【大马打工仔必懂】劳工法令规定的带薪请假标准!老板想不给都难!

虽说不是每个老板都像天下乌鸦一般黑,但身为「大马打工一族」,劳工法令的带薪请假标准还是须要摸清楚比较好,避免被无良老板压榨吃大亏!看好了,以下假期统统都带薪,老板不能扣你工资的呀!

带薪年假(Annual Leave)

  • 最少8天:入职少过2年
  • 最少12天:入职2年~少过5年
  • 最少16天:入职超过5年

带薪病假(Sick Leave)

  • 14天:入职少过2年
  • 18天:入职2年~少过5年
  • 22天:入职超过5年

公共假期

  • 至少11天
  • 5天法定假期+6天雇主决定
  • 法定假期包括:元首诞辰、州统治者诞辰/管辖区日、国庆日、马来西亚纪念日、劳动节

98天带薪产假

  • 雇主不能开除怀孕/因怀孕生病的女员工
  • 除非员工违反以下条件:不当行为、服务合约、终止雇主业务

7天带薪陪产假

  • 需入职至少1年
  • 需提前30天通知雇主
  • 最多可享有5次陪产假

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