【大马打工仔必懂】劳工法令规定的带薪请假标准!老板想不给都难!
虽说不是每个老板都像天下乌鸦一般黑,但身为「大马打工一族」,劳工法令的带薪请假标准还是须要摸清楚比较好,避免被无良老板压榨吃大亏!看好了,以下假期统统都带薪,老板不能扣你工资的呀!
带薪年假(Annual Leave)
- 最少8天:入职少过2年
- 最少12天:入职2年~少过5年
- 最少16天:入职超过5年
带薪病假(Sick Leave)
- 14天:入职少过2年
- 18天:入职2年~少过5年
- 22天:入职超过5年
公共假期
- 至少11天
- 5天法定假期+6天雇主决定
- 法定假期包括:元首诞辰、州统治者诞辰/管辖区日、国庆日、马来西亚纪念日、劳动节
98天带薪产假
- 雇主不能开除怀孕/因怀孕生病的女员工
- 除非员工违反以下条件:不当行为、服务合约、终止雇主业务
7天带薪陪产假
- 需入职至少1年
- 需提前30天通知雇主
- 最多可享有5次陪产假